Первичная профсоюзная организация
ГАПОУ СО «Сухоложского многопрофильного
техникума»
Представитель профкома <•/£* > Т.П. Суставова
2025 г.

ГАПОУ СО «Сухоложский

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ
на 2024 - 2027 год

СУХОЛОЖСКОГО МНОГОПРОФИЛЬНОГО ТЕХНИКУМА

Утвержден на общем собрании работников
Протокол №
от «
2025 г.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО _
государственным казенным учреждением службы
занятости населения Свердловской области

г. Сухой Лог

2

1. Раздел IV. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА п. 29 изложить в
следующей редакции:
a. В целях содействия профессиональному становлению молодых
работников, повышения квалификации персонала, передачи опыта и лучших
практик на предприятии устанавливается система наставничества (ст. 351.8
ТКРФ).
b. Наставничество устанавливается над следующими категориями
работников:
- вновь принятыми работниками, не имеющими опыта работы по
специальности;
- работниками, переведёнными на другую должность или выполняющими
новые виды работ;
- молодыми специалистами, окончившими образовательные учреждения.
c. За выполнение обязанностей наставника работнику устанавливается
доплата в размере 15 % от его должностного оклада (тарифной ставки).
Конкретный размер доплаты и условия осуществления выплат за
наставничество работнику устанавливаются трудовым договором или
дополнительным соглашением к трудовому договору.